• |
  • |
Skip Navigation Links الرئيسية الحلول الاستشارات الاستشارات التعليمية

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​الاستشارات​ التعليمية​

​ ​​ ​​​​​​​​​

يشهد مجلس التعاون الخليجي نموّاً سر​يعاً لقطاع التعليم، والمناهج الدولية، والمربّين، والاعتماد، إلى جانب الخطط الطموحة لإنشاء أنظمة تعليمية على مستوى عالمي. ونتيجة لذلك، ثمة حاجة ملحّة إلى الدعم الاستراتيجي – من أعلى إلى أسفل ومن أسفل إلى أعلى. وتركّز إدارة التعليم في مجموعة المعارف على تقديم الدعم الاستراتيجي للوزارات، والدعم الهادف للمدارس والجامعات، وبرامج حديثة للطلاب والأولياء.​

نهجنا 

إننا ندعم قطاع التعليم بمجموعة متنوّعة من النُّهُج المعدّة بحسب الجمهور المستهدف. ويشمل ذلك:

​1. الاستراتيجية:

 غالباً ما تحتاج الوزارات، والهيئات الحكومية، واتحادات المدارس الكبيرة إلى من يرى الأشياء من الخارج. وتساعد المشورة التي نقدّمها في وضع الاتجاه الاستراتيجي أو التقييم المؤسسي والإصلاح في معالجة طموحات الصورة الكبيرة و/أو الحلول الواسعة النطاق. ويشمل ذلك: إصلاح المنهج، وإعادة تطوير السياسات، والاعتماد وضمان الجودة، وتدريب الموظفين بأكملهم أو بعضهم.  


​​​​

 2. التقييم:

 بدأت العديد من المؤسسات في المنطقة حلولاً تعليمية من دون ضوابط وزواجر ملائمة لضمان تحقيق النتائج المرجوّة. وتشيع تلك الحال في المبادرات الواسعة النطاق، لكنها موجودة أيضاً على مستوى المؤسسات، والجامعات، والمدارس، ورياض الأطفال. ويقوم نهجنا على تنفيذ تدابير ضمان الجودة و/أو تقييم البرامج باستخدام أسس راسخة مثل المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM)، وأيزو 9001، و/أو أطر التفتيش والاعتماد لتقديم تقييم واضح للوضع الراهن لمبادرة أو وخريطة طريق إلى الأمام.


​​​​

3. الحلول المعدّة حسب الطلب:

 لقطاع التعليم احتياجات متعدّدة تتطلّب مقداراً كبيراً من التفسير ووضعها في سياقها. ويقوم نهجنا، سواء أكان يتعلّق بالمنهاج، أو التطوير المهني، أو الاستراتيجية، أو السياسات، أو التفتيش، أو الاعتماد على الاستجابة للاحتياجات القائمة أو الاضطلاع بدور حاسم في تحديد هذه الاحتياجات بأنفسنا عبر عملية تقييم قوية للاحتياجات. ويشمل تقييم الاحتياجات الذي نجريه زيارات مؤسسية، ومجموعات تركيز، ومراقبة، ومراجعة الوثائق القائمة قبل أن نتمكّن من تقديم تقيي أو اقتراح لحل معدّ حسب الطلب يعالج الاحتياجات في سياقها.


​​​​

4.التطوير المهني: 

 الحلول التدريبية مطلوبة على كل المستويات. ويقدّم نهجنا حلولاً تحوّلية قوية لجميع من المديرين التنفيذيين في الوزارات إلى معلمّي الصف الأول في المدارس. ويعني ذلك أن نهجنا في التدريب ينظر في السياقات والاحتياجات التدريبية، ويضع الحل بناء على تلك الاحتياجات مع الاتفاق على النتائج، ويحدّ من مقدار التدريب للتشديد على التوجيه التدريبي والتوجيه الإشرافي، ثم الحرص على تتبّع الدليل على التأثير بمرور الوقت.


​​​​

5.حلول قابلة للتوسّع:  

  إننا ندرك أن احتياجات المنطقة هائلة وملحّة في الوقت نفسه. ويقوم نهجنا على استغلال زخم الحلول المستندة إلى التكنولوجيا لتقديم حلول قابلة للتوسّع لتدريب المعلّمين، توجيه الأفراد، وتحوّل المدارس على سبيل المثال.


​​​​

قيمنا​

​ ​​ ​​​​​​​​​

دعم قطاع التربية والتعليم من أعلى إلى أسفل ومن أسفل إلى أعلى.​تقديم حلول قوية مدفوعة بالتحوّل.​​قياس الأدلة على تأثير كل الحلول.




​​


لمعرفة المزيد عن حلول الاستشارات المقدمة من مجموع​ة المعارف و كيف بإمكانها دعم ​​​المؤسسة الخاصة بك​.​

اتصل بنا​​
​​​ ​​
​​