• |
  • |

تهدف خدمات التطوير الوظيفي لدينا إلى تشجيع الموظفين على التطوّر، وتمكين المدراء من دعم التطوير الوظيفي، ورسم الخط الفاصل بين الطموحات الفردية والأهداف المؤسسية. ويعني دعم التطوير الوظيفي بهذه الطريقة مساعدة الموظفين في توضيح ما يعنيه النجاح الوظيفي لهم ودعمهم في فهم كيف يمكن أن تساعدهم أدوارهم الحالية في تحقيق ذلك. يضع مستشارونا استراتيجية معدّة حسب الطلب للتطوير الوظيفي، تركّز على احتياجاتكم وأولوياتكم المؤسسية الخاصة.

الخصائص المميّزة:

تمكين موظفيك من السيطرة على حياتهم الوظيفية محفظة فريدة من الحلول والخدمات استشاريون متمرّسون يتمتعون بخبرة إقليمية وعالمية

المزايا المفيدة:

تمكين الموظفين من النجاح وتحسين الأداء المؤسسي في أثناء ذلك إقامة ثقة بين المديرين والموظفين الاحتفاظ بأفضل الموظفين اكتساب شهرة بوصف مؤسستكم حاضنة للمواهب التركيز على تحقيق النجاح بانسجام الأهداف الشخصية والمؤسسية

إن كل الحلول التي تقدّمها مجموعة المعارف معدّة حسب الطلب ومصمّمة وفقاً لاحتياجات العملاء وأهدافهم التدريبية. ويمكن أن تقدّم برامجنا المخصّصة للمجموعات في موقع العمل أو في أماكن مخصّصة للتدريب. وقد أحدثت حلول التدريب المعدّة حسب الطلب التي تقدّمها مجموعة المعارف أثراً طويل الأمد ومستداماً على العملاء في دبي، وأبوظبي، ودولة الإمارات على العموم، والمملكة العربية السعودية، وفي منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.​




​ ​​ ​