• |
  • |

يتحدّث الجميع عن المشاركة، ومع ذلك لا يفعل العديد من الشركات الكثير لإشراك موظفيهم. وتقدّم مجموعة المعارف الدعم للمؤسسات لإشراك قوّتها العاملة بفعّالية، وغرس ثقافة تمنح المشاركة الأولوية عبر مبادرات متعدّدة الأوجه. يمكننا تقديم الدعم لمؤسستكم لإدراك كيف تريدون أن تكون عليه مشاركة الموظفين، وكيف تشركون فريق القيادة العليا في هذا المسعى، وكيف تعمّمون استراتيجية المشاركة على هيكل الشركة بأكمله. ونهدف في النهاية إلى خلق ثقافة للمشاركة تناقش فيها المشاركة في كل يوم عمل.

الخصائص المميّزة:

تحقيق مستويات جديدة لمشاركة الموظفين في كل أنحاء الشركة حلول معدّة حسب الطلب ومصمّمة تبعاً لاحتياجات المؤسسة خيارات شديدة المرونة، معدّة وفقاً لنهجكم المتبع في إدارة المواهب حلول طوّرها خبراء إقليميون وقادة عالميون للفكر

المزايا المفيدة:

رفع حماسة الموظفين وطاقتهم ومشاركتهم الاحتفاظ بأفضل المواهب تعزيز مكانتكم بصفتكم صاحب العمل المفضل اجتذاب أفضل المواهب الجديدة إنتاج المزيد بتكلفة أقل خفض التغيّب وتعزيز سعادة المتعاملين

إن كل الحلول التي تقدّمها مجموعة المعارف معدّة حسب الطلب ومصمّمة وفقاً لاحتياجات العملاء وأهدافهم التدريبية. ويمكن أن تقدّم برامجنا المخصّصة للمجموعات في موقع العمل أو في أماكن مخصّصة للتدريب. وقد أحدثت حلول التدريب المعدّة حسب الطلب التي تقدّمها مجموعة المعارف أثراً طويل الأمد ومستداماً على العملاء في دبي، وأبوظبي، ودولة الإمارات على العموم، والمملكة العربية السعودية، وفي منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.​




​ ​​ ​