• |
  • |

عندما تواجه الشركة تحدّيات جديدة في السوق وطلباً سريع التغيّر، تظل الحاجة إلى الخطط الطويلة الأمد للإحلال القيادي ثابتة. ويقوم نهج مجموعة المعارف في الإحلال القيادي على تقديم الدعم للشركة بناء على فهم عميق مستند إلى أبحاث عميقة لمتطلّبات الإحلال الوظيفي والثقافة المؤسسية. وبتحليل الأدوار القيادية وتحديد المواهب الرئيسية التي تطمح للمناصب الرئيسية، نستطيع إجراء تحليل للفجوات ومسارات التطوير لضمان السبيل إلى إحلال وظيفي دائم السلاسة.

الخصائص المميّزة:

نهج مثبت للتخطيط للإحلال القيادي وتنفيذه حل قيادي معدّ حسب الطلب ومصمّم لمؤسستكم خيارات تقديم شديدة المرونة، معدّة وفقاً لنهجكم المتبع في الإحلال الوظيفي حلول طوّرها خبراء إقليميون وقادة عالميون للفكر

المزايا المفيدة:

إنشاء مورد شبه ثابت للمواهب القيادية في الشركة التخطيط على المدى الطويل للإحلال القيادي المثير للتحدّي تحصين الشركة في المستقبل بنهج مستدام للإحلال الوظيفي الاحتفاظ بأفضل المواهب القيادية إشراك الموظفين بوجود قيادة ملتزمة ومندفعة خلق ثقافة التطوير والالتزام على المدى الطويل

إن كل الحلول التي تقدّمها مجموعة المعارف معدّة حسب الطلب ومصمّمة وفقاً لاحتياجات العملاء وأهدافهم التدريبية. ويمكن أن تقدّم برامجنا المخصّصة للمجموعات في موقع العمل أو في أماكن مخصّصة للتدريب. وقد أحدثت حلول التدريب المعدّة حسب الطلب التي تقدّمها مجموعة المعارف أثراً طويل الأمد ومستداماً على العملاء في دبي، وأبوظبي، ودولة الإمارات على العموم، والمملكة العربية السعودية، وفي منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.​




​ ​​ ​