• |
  • |

​ يمكن أن يأتي تقييم المواهب وتطويرها بأشكال متعدّدة. فربما ترغب في وضع خطة تطوير جديدة للموظفين الجدد الإماراتيين الذين لديهم إمكانات عالية. وربما تعدّ خطة للإحلال القيادي تحتاج إلى تحديد أفضل المواهب القيادية. وقد ترغب في إجراء مقارنة معيارية لقاعدة المهارات القائمة في شركتك. لذا تعدّ حلول تقييم المواهب وتطويرها من مجموعة المعارف وفقاً لاحتياجاتك. وتستفيد من عمليات التقييم المطوّرة عالمياً بغية تعظيم تقييم مجموعات محدّدة من المهارات.

الخصائص المميّزة:

حل معدّ حسب الطلب للمواهب في مؤسستكم خيارات تقديم شديدة المرونة، معدّة وفقاً لنهجكم في إدارة المواهب حلول يقدّمها خبراء إقليميون وقادة فكر عالميون تطوير المواهب في المؤسسة عبر نهج معتمد عالمياً

المزايا المفيدة:

تطوير قائم عمليات تقييم عالمية تطوير قاعدة المواهب في المؤسسة الاحتفاظ بأفضل الموظفين وتوظيف أفضل المواهب إنشاء ثقافة مشاركة جديدة استهداف الفرص التطويرية التي يحتاج إليها موظفوك تعزيز العائد على الاستثمار في كل مشروع تطويري

إن كل الحلول التي تقدّمها مجموعة المعارف معدّة حسب الطلب ومصمّمة وفقاً لاحتياجات العملاء وأهدافهم التدريبية. ويمكن أن تقدّم برامجنا المخصّصة للمجموعات في موقع العمل أو في أماكن مخصّصة للتدريب. وقد أحدثت حلول التدريب المعدّة حسب الطلب التي تقدّمها مجموعة المعارف أثراً طويل الأمد ومستداماً على العملاء في دبي، وأبوظبي، ودولة الإمارات على العموم، والمملكة العربية السعودية، وفي منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.​




​ ​​ ​