• |
  • |

​ثمة وعي متزايد بأهمية دور مشاركة الموظفين في نجاح المؤسسة. ويتيح برنامج مشاركة الموظفين من مجموعة المعارف للموظفين الأفراد ومديرهم أداء دور فاعل في المشاركة، ويتحدّاهم في التفكير في أمر مشاركتهم، فضلاً عن مشاركة موظفيهم. ويعدّ كل حل وفقاً للمتطلبات المؤسسية الفريدة للشركة، بما يتناسب مع استراتيجيتها ورؤيتها، مستفيداً من المحتوى وأساليب التقديم التي تتلاءم مع طبيعة عمل المؤسسة على أفضل وجه.

الخصائص المميّزة:

تصميم مرن وتفاعلي للبرنامج برامج فريدة ومحتوى معدّ حسب الطلب معايير عالمية للجودة استهداف الجوانب الأساسية لمشاركة الموظفين

المزايا المفيدة:

نشر نهج المشاركة في المؤسسة بأكملها السماح للقادة والموظفين بالاهتمام بمشاركتهم إنشاء ثقافة مؤسسية للنجاح زيادة استيعاب الشركة لمبادرات المشاركة الناجحة تحسين العلاقات بين القادة والموظفين انسجام المشاركة مع أهداف المؤسسة التشجيع على تحقيق مستويات جديدة من النموّ المهني والشخصي في كل قاعدة الموظفين

إن كل الحلول التي تقدّمها مجموعة المعارف معدّة حسب الطلب ومصمّمة وفقاً لاحتياجات العملاء وأهدافهم التدريبية. ويمكن أن تقدّم برامجنا المخصّصة للمجموعات في موقع العمل أو في أماكن مخصّصة للتدريب. وقد أحدثت حلول التدريب المعدّة حسب الطلب التي تقدّمها مجموعة المعارف أثراً طويل الأمد ومستداماً على العملاء في دبي، وأبوظبي، ودولة الإمارات على العموم، والمملكة العربية السعودية، وفي منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.​




​ ​​ ​